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“心(xin)有(you)多遠，路(lu)就能走多遠”這是一(yi)種信(xin)心(xin)，所以總經理說(shuo)“有(you)可能我們(men)現(xian)在還(huan)沒有(you)達到那種高度(du)，但不代表(biao)我們(men)不先(xian)制定(ding)好(hao)目標一(yi)步(bu)一(yi)步(bu)去(qu)實現(xian)”，要體現(xian)：“眼界(jie)(jie)決定(ding)世界(jie)(jie)，打破舊(jiu)思維，創造新視界(jie)(jie)” 人要是有(you)了(le)信(xin)心(xin)還(huan)怕有(you)什(shen)么做不到的呢？
這個對立統一發展的辯證思維是總經理發展至今秉持的原則。
工作抓重點就能從復雜的事物中抓住本質，去繁就簡這是提升工作效率的一種最好方式；而遇到簡單的事物我們注重細節，精益求精，將簡單的事物做到創意化，與眾不同，有自己的特色、自己的創意，也就會有不同的收獲；
當我(wo)們做事習慣了求變的創意思(si)維后，創意化的工作方式將使(shi)我(wo)們受益無窮，會讓我(wo)們能力不斷得以提高。
“團”字就是一個口字加一個才字，“隊”字是一個人字加一個耳字，所以團隊就是“有口才的人帶領會懂得聆聽的人”。
?有口才并不是天花亂墜的亂吹，而是有思維有激情善于溝通，溝通更重要的是一種胸懷，是一種格局。
一個沒有使命感的人講出來的話絕對不負責任，一個心胸狹隘的人講不出高度的話，一個層次很低的人表達出來問題肯定也不是很明確。
所以“團(tuan)”的(de)(de)“口(kou)才”就是(shi)有高度的(de)(de)溝通(tong)(tong)力(li)，團(tuan)隊的(de)(de)領導層(ceng)必(bi)須具備高度的(de)(de)溝通(tong)(tong)表達(da)能力(li)，無論是(shi)從(cong)嘴(zui)巴(ba)出來的(de)(de)“口(kou)才”，還是(shi)通(tong)(tong)過(guo)身體力(li)行的(de)(de)“表達(da)”，都必(bi)須擁(yong)有這種能力(li)。
困難總是復雜多樣的，困難為什么難，就是因為給困住了所以什么都難；出路為什么有路了，就是因為走出了困境，才能有新的轉機。
品牌就是必須不斷的發展，呆滯不前就意味著落后，品牌必須是生機蓬勃給人積極的信息。
大林集團發展這幾年，不斷(duan)走出一個一個困境創造(zao)屬(shu)于自己的(de)奇跡就是憑(ping)著總經(jing)理的(de)這種執行(xing)力(li)，有(you)了執行(xing)力(li)才能轉(zhuan)化(hua)企業(ye)發展的(de)動力(li)，才能成(cheng)就更(geng)多的(de)機會(hui)。
